こんにちは、意識低い系サラリーマンのKENです。
社会人が休みを取るときのマナーとして、こんな記事がありました。
なんかモヤモヤします。
記事自体が「相手の立場に立った休みの取り方」というテーマなので、いかに会社や上司・同僚に迷惑をかけないように休みを取るか、という記事になっています。それを承知の上で噛み付いてみます。
そもそも、休みを取る理由を「セーフ」「アウト」とする上から目線的な物言いが気に入らないです。
有給休暇は労働者の権利であって、どんな理由でその権利を行使しようが、そんなものは労働者の自由じゃないですか！
子どもが病気になった場合は「セーフ」？そんなん当たり前です。
なんとなく気が乗らない場合は「アウト」？なんでですか、気が乗らない時くらいあるでしょう、人間だもの！
たしかに会社側には忙しい時期の有給休暇申請に対し、時期をずらすように要請する「時期変更権」はあります。
でもそれは、権利ｖｓ権利のお話なので、上から目線ではなく、
「こうこうこういう理由で有給をずらしてもらえませんか？」
と来るべきなんですよ！だいたい労働者に有給休暇申請として事由を聞くのならば、会社側も時期変更要請の納得行く事由をちゃんと説明しないとね。
基本的には休みをいつ取るか、何故取るか、なんてのは労働者が決めること！それを会社も世間もちゃんと弁えてほしいものですよ、まったく。
と、言える強い男になりたい・・・
今回はこのあたりで。
